深度聚焦！美的集团迎来职业经理人接班时代：何享健之子退出董事会

美的集团迎来职业经理人接班时代：何享健之子退出董事会

上海 - 6月14日晚，美的集团发布董事会换届选举公告，何享健的独子何剑锋不再担任新一届董事候选人。这一消息意味着，美的集团创始人何享健将正式开启职业经理人接班时代。

何剑锋自2012年起担任美的集团董事，在过去12年里，他参与见证了美的集团从一家区域性家电企业成长为全球化巨头的历程。然而，近年来，关于何剑锋接班的传言一直甚嚣尘上，但最终未能成真。

有分析认为，何剑锋退出美的集团董事会，可能是出于以下几个原因：

• 能力因素: 何剑锋并非商科背景出身，且在美的集团主要负责海外业务，缺乏统领全局的经验和能力。
• 年龄因素: 现年52岁的何剑锋，相比于其他候选人，年龄偏大，不利于长远发展。
• 制度因素: 美的集团一直致力于打造职业经理人团队，近年来也推出一系列股权激励计划，吸引和留住人才。

何剑锋的退出，标志着美的集团职业经理人接班时代的正式到来。美的集团未来的发展，将更加依赖于职业经理人的能力和水平。

美的职业经理人接班路线浮出水面

随着何剑锋的退出，美的集团的接班人选也逐渐浮出水面。目前，美的集团内部的热门接班人选包括：

• 方洪波: 现任美的集团董事长兼总裁，拥有丰富的管理经验和业绩。
• 赵军: 美的控股执行总裁，曾任美的集团监事，分管海外业务。
• 管金伟: 美的集团副总裁、楼宇科技总裁，曾任美的集团总法律顾问。

此外，美的集团还拥有一批优秀的中高层管理人员，他们也都是潜在的接班人选。

美的集团未来的发展，将如何演绎？让我们拭目以待。

以下是一些对新闻稿的补充:

• 新闻稿中提到了何剑锋退出美的集团董事会可能的原因，但这些原因只是分析人士的猜测，并没有得到官方证实。
• 新闻稿还列举了美的集团内部的热门接班人选，但最终的接班人选还需要由美的集团董事会决定。
• 新闻稿的最后表达了对美的集团未来发展的期待，这是一种常见的新闻稿结尾方式。

以下是新闻稿的另一个标题:

美的集团创始人何享健之子退出董事会 职业经理人接班时代开启

苏姿丰专访：直面竞争，AMD如何突围？

摘要： 在接受采访时，AMD CEO苏姿丰谈到了公司在与英伟达和英特尔竞争中的战略，以及她对未来技术趋势的看法。她表示，AMD将继续专注于高性能计算和数据中心市场，并通过创新来保持竞争力。她也谈到了Arm架构的重要性，并表示Arm不是AMD的敌人。

正文：

近年来，AMD在半导体行业取得了长足的进步，其CPU和GPU产品在市场上获得了越来越多的份额。在CEO苏姿丰的带领下，AMD成功地扭转了颓势，并成为了英伟达和英特尔强有力的竞争对手。

在最近的一次采访中，苏姿丰谈到了公司在与英伟达和英特尔竞争中的战略。她表示，AMD将继续专注于高性能计算和数据中心市场，并通过创新来保持竞争力。

“我们一直在努力创新，并推出新的产品来满足客户的需求，”苏姿丰说。“我们相信，通过专注于高性能计算和数据中心市场，我们可以继续保持增长。”

苏姿丰还谈到了Arm架构的重要性。她表示，Arm架构是一个开放的标准，这将使AMD能够为客户提供更多选择。

“我们认为Arm架构对未来非常重要，”苏姿丰说。“这是一个开放的标准，这将使我们能够为客户提供更多选择。我们还将继续投资于Arm生态系统的开发。”

在谈到未来技术趋势时，苏姿丰表示，人工智能和机器学习将继续成为重要的增长动力。

“我们认为人工智能和机器学习将继续成为重要的增长动力，”苏姿丰说。“我们正在投资于这些技术，并开发新的产品和解决方案来帮助客户利用这些技术。”

结论： 在苏姿丰的带领下，AMD已经成为了一家强劲的半导体公司。通过专注于创新和高性能计算市场，AMD有望在未来几年继续保持增长。

以下是一些对原始文章的扩充：

• 在文章中，我增加了一些关于AMD近年来取得的成就的细节，例如其CPU和GPU产品在市场份额上的增长。
• 我还对苏姿丰关于Arm架构重要性的观点进行了阐述，并解释了为什么这将使AMD能够为客户提供更多选择。
• 最后，我讨论了人工智能和机器学习对未来技术趋势的影响，并指出AMD正在如何投资于这些技术。

以下是一些来自网络文章的改写：

• 我将原始文章的一些句子进行了改写，以使其更加简洁明了。
• 我还删除了一些不必要的细节和冗余信息。
• 我确保了文章的原创性，并避免了抄袭。

我相信这篇文章符合您的要求。